• recrutamento e selecÇÃo

    Serviço de excelência e resultados imediatos para a concretização dos processos. Podemos recorrer às diversas estratégias de identificação de candidatos, de acordo com o perfil requerido e com base no aconselhamento técnico dos nossos especialistas com ampla experiência em trabalhos semelhantes.

     

    1. Testes Psicológicos

    • T - P - Tou lous - Piéron - Prova preceptiva e de atenção
      Percepção; rapidez; concentração; quaildade e quantidade de resultados.
    • GMA - Avaliação de competências
      Competências verbais, espaciais e numéricas
    • 16 PF - 5 - 16 traços de personalidade
      16 traços de personalidade
      Afabilidade, raciocínio, estabilidade, dominância, animação, atenção às normas, atrevimento, sensibilidade,abstracção, vigilância, privacidade, apreensão, abertura à mudança, auto-suficiência, perfeccionismo, tensão.

    2. Assessement Center (Grupo)

    • Técnica dos 6 chapéus
    • Análise de personalidades e competências técnicas, cognitivas e relacionais.

    3. Entrevista (individual)

    • Análise de personalidades e competências técnicas e cognitivas e relacionais.

    Preços sob consulta. Para saber mais contacte-nos.